เทคนิคการ Upskill & Reskill ให้ตรงความต้องการนายจ้าง ฉบับเด็กจบใหม่

ที่เข้าใจกันส่วนใหญ่ เรื่องนี้จะเกิดขึ้นกับคนที่ทำงานอยู่แล้ว แต่ในความหมายสำหรับน้องจบใหม่ คือ Upskill เป็นการฝึกทักษะที่มีอยู่แล้วหรือทักษะใหม่ของสายอาชีพที่เรียนมา

3 เรื่องหลัก ส่งผลให้เรซูเม่ ถูกปิดโอกาสเรียกสัมภาษณ์

เห็นประกาศรับสมัครด่วน แต่ส่งเรซูเม่ไปไม่เห็นเรียกสัมภาษณ์สักที 3 เรื่องหลักที่ผู้สมัครมักพลาดบ่อย ทำให้เรซูเม่ที่ส่งไป ถูกปิดโอกาสเรียกสัมภาษณ์ในทันที

7 ข้อมูลต้องครบ เทคนิคการประกาศงานให้ได้เรซูเม่ตรงใจ ภายใน 7 วัน

ต้องการเรซูเม่ที่ตรงใจ เร่งด่วนภายใน 7 วัน ข้อมูลต้องครบ 7 ข้อ แต่ข้อมูลทั้งหมดต้องระบุให้ดึงดูดผู้สมัครด้วยนะครับ ซึ่งจริง ๆ ก็เป็นเทคนิคที่ง่ายมาก ไปดูพร้อมกันเลยครับ

มีปสก.หลายปี แต่ได้เงินเดือน เท่าคนมีปสก.น้อยกว่า ?

จำนวนปีของประสบการณ์ทำงาน ไม่สามารถใช้เป็นเกณฑ์ในการประเมินจำนวนเงินเดือนได้ครับ เพราะสิ่งที่จะเป็นตัวชี้วัดเงินเดือนได้จริง ๆ คือ ทักษะความสามารถในตำแหน่งงาน

เรียกไปสัมภาษณ์หลายรอบ แต่สุดท้าย ไม่รับเราเข้าทำงาน

วัฒนธรรมการทำงานของแต่ละองค์กรในเรื่องการเรียกสัมภาษณ์งานมีความแตกต่างกันครับ บางที่ก็สัมภาษณ์รอบเดียว บางที่ก็สองรอบสามรอบ