1. มอบหมายงานที่ถนัดให้ทำ
2. กำหนดเป้าหมายที่ปฏิบัติได้จริง
3. ให้ไปอยู่กับหัวหน้าที่เหมาะสมและใช้งานเป็น
4. รับฟังและใส่ใจความต้องการของพนักงาน
5. เสริมเขี้ยวเล็บให้ด้วยนวัตกรรม และเปิดโอกาสให้ใช้ความคิดสร้างสรรค์
6. ชื่นชมเมื่อทำผลงานเข้าตา
7. เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็น
Credit : http://marketeer.co.th/2014/09/7-take-employee-back/
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
