K space design

วางแผน/ทบทวน อัตรากำลังคน , สรรหาบุคลากร สัมภาษณ์ ทำสัญญาจ้าง Orientation และประเมินผลทดลองงาน ร่วมจัดทำหลักเกณฑ์และหัวข้อในการประเมินผลการปฏิบัติงาน , Succession Plan , Career Path รวมถึงร่วมจัดทำโครงสร้างเงินเดือน และโครงสร้าง,สวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน จัดทำสถิติการทำงาน / การคิดเงินเดือน / ประกันสังคม จัดการและทบทวนสวัสดิการต่างๆ ให้เป็นไปตามที่กำหนด ปรับปรุง/ทบทวน กฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงระเบียบเกี่ยวกับการทำงานให้เป็นปัจจุบัน ร่วมจัดทำโครงการหรือกิจกรรมเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมและบรรยากาศที่ดีในการทำงานของพนักงานในองค์กร จัดทำ Job Description และ Compretency แต่ละตำแหน่งงาน ร่วม up ระบบ KPI ภายในองค์กร พร้อมติดตามและรายงานต่อผู้บริหาร ดูแล/ปรับปรุง ระบบฐานข้อมูลส่วนกลางของ HR ให้เป็นปัจจุบัน และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายใน , ภายนอก , หน่วยงานราชการต่างๆ เพื่อให้งานสำเร็จตามแผนงาน ช่วยเหลือและสนับสนุนงานในส่วน HRD และ Admin งานเลขานุการ : จัดการประชุมผลงานประจำเดือนของแต่ละฝ่ายต่อผู้บริหาร /ประสานงานระหว่างผู้บริหารกับระดับหัวหน้างานแต่ละฝ่าย /อื่นๆ