บริษัท ไทยทวีพรค้าเหล็ก จำกัด

1. ติดต่อประสานงานกับลูกค้า 2. ตอบแชทลูกค้าตาม platform ต่างๆ 3. ติดต่อ suppliers ภายในทีม 4. มีทักษะการเจราเป็นอย่างดี 5. ติดต่อสื่อสารกับลูกค้าได้เป็นอย่างดี

เป็นผู้ช่วยพนักงานแต่ละแผนก ฝึกงานจริง ได้ประสบการณ์จริง รับสมัครทุกคณะ ทุกสาขา มีเบี้ยเลี้ยงให้ มีใบจบฝึกงานให้

เป็นหัวหน้าวางแผน จัดการ ตั้งแต่การจัดวางสินค้าที่เข้ามา ควบคุมคุณภาพของสินค้า การขึ้นสินค้าและส่งมอบสินค้าให้ลูกค้า ได้ทันตามกำหนด สามารถวิเคราะห์ปัญหาในทำงาน หาวิธีปรับปรุง แก้ไข และพัฒนาให้ได้ประสิทธิภาพที่ดีขึ้น สามารถวางแผนในการบำรุงรักษาเครื่องจักรที่ใช้ในกระบวนการผลิต เพื่อให้เครื่องจักรอยู่ในสภาพพร้อมใช้งานอยู่ตลอดเวลา เช่น แผนการบำรุงรักษาประจำวัน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน ประจำปี เคยใช้เครื่องจักร รักษา ซ่อมบำรุงเครื่องจักร จะพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถควบคุมกระบวนการผลิตทั้งระบบให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทฯ ใช้บังคับอยู่ นำระบบการตรวจสอบคุณภาพที่มีประสิทธิภาพมาประยุกต์ใช้ และสามารถหาวิธีแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างทันท่วงที โดยให้เกิดความเสียหาย สูญเสียน้อยที่สุด ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย สามารถบริหารจัดการหน่วยงานที่อยู่ภายใต้ความรับผิดชอบให้ดำเนินงานอย่างสอดคล้องกันทั้งระบบ เช่น วางแผนคลังสินค้า วางแผนพัฒนาพนักงาน เป็นต้น สามารถบริหารจัดการ ให้คำแนะนำผู้ใต้บังคับบัญชา เกี่ยวกับเทคนิคการปฏิบัติงาน การลดขั้นตอนในกระบวนการผลิต ความปลอดภัยในการทำงาน.

- ติดต่อลูกค้า ขายสินค้าและบริการของบริษัทให้กับทั้งลูกค้าปัจจุบัน (มีฐานลูกค้าให้) และหาลูกค้าใหม่ - จัดเตรียมข้อมูลสินค้าและบริการของบริษัทที่จะไปเสนอขาย - ประสานงานเรื่องการจัดส่งสินค้ากับผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ลูกค้าได้รับสินค้าตรงเวลา - ติดตามทวงถามการชำระเงินค่าสินค้าจากลูกค้า - ดูแล ให้บริการลูกค้าตลอดการขาย และติดตามผลหลังการขาย - บรรลุเป้าหมายการขายตามที่บริษัทกำหนด - สร้างและดูแลรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเก่าและผู้ที่อาจเป็นลูกค้าใหม่ในอนาคต - สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า เช่น ช่วยลูกค้าระบุปัญหา และช่วยหาทางแก้ไขให้ลูกค้า

ทำงานร่วมกับ CEO ดูแลการดำเนินงานประจำวันของทั้งองค์กร พัฒนาแผนธุรกิจทั้งมุมกว้างและมุมแคบและกำหนดทิศทางการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพและราบรื่น เพิ่มยอดขายและดูแลความพึงพอใจของลูกค้า ปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทุกแผนกในองค์กร กำหนด KPI ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและให้ข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน บริหารทรัพยากรบุคคล ดูแลการจ้างงาน ฝึกอบรมพนักงานใหม่และปัจจุบันเกี่ยวกับแนวทางการทำงานที่เหมาะสม ควบคุมงบประมาณ จัดการ และควบคุมงบประมาณเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด ประสานงานกับลูกค้าและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และภายนองค์กร แก้ไขปัญหา ให้คำแนะนำและหาทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กร เตรียมรายงานประจำเดือนสำหรับงานที่ทำและแผนงานในอนาคต เสนอต่อคณะผู้บริหารทราบ จัดการประชุมทีมอัปเดตวาระงานและติดตามผลประจำวัน, สัปดาห์, เดือน ตามความเหมาะสม