รับนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร นำมาปฏิบัติ และบริหารงานในแผนกบุคคล ให้เป็นไปตามนโยบาย และบรรลุเป้าหมายขององค์กรที่กำหนด

นำเสนอกลยุทธ์ ในการบริหารทรัพยากรบุคคล ต่อผู้บริหาร เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กร และพนักงาน

เป็นตัวกลางในการสื่อสาร 2 ทาง ระหว่างผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับ

ควบคุม ดูแล ให้คำแนะนำ และจัดการงานในแผนกฯ ในส่วนงานบุคคล ให้บรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ เช่น งานสรรหาฯ งานบริหารงานบุคคล งานแรงงานสัมพันธ์

ร่วมวางแผน และกำหนดการฝึกอบรมประจำปี กับผู้จัดการ และดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมประจำปี

พิจารณา และร่วมเห็นชอบสำหรับหัวข้อในการฝึกอบรมประจำปี และตามความจำเป็นในการฝึกอบรม

ควบคุม ปฏิบัติ และสื่อสารให้ผู้เกี่ยวข้องปฏิบัติตามระบบการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงานขององค์กร

รายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนา และฝึกอบรม แก่ผู้บริหารองค์กร

กำหนด KPI และ Job Description แต่ละแผนก ร่วมกับผู้จัดการแผนกนั้นๆ

งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

ปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาการจัดการหรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขารัฐศาสตร์ สาขาบริหารธุรกิจ สาขามนุษยศาสตร์

ประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปี

ประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้าแผนกไม่น้อยกว่า 2 ปี

มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงาน / มีความรู้ในการนำส่งภาษี ภงด หรือ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงาน

สามารถใช้โปรแกรมด้าน HR ได้เป็นอย่างดี

สามารถใช้โปรแกรม Microsolf Office ได้เป็นอย่างดี

มีทัศนะคติในการใช้ชีวิตในด้านบวก รับฟังทุกปัญหาได้

มีรถส่วนตัวในการเดินทาง เนื่องจากไม่มีรถประจำทางผ่าน

สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่

สามารถเริ่มงานได้ทันทำงานจันทร์-ศุกร์ 09.00-18.00น.ที

สามารถเริ่มงานได้ทันที

ประกันสังคม

1.ประกันสังคม/กองทุนทดแทน
2.ประกันสุขภาพแบบกลุ่ม
3.อาหารฟรี 3 มื้อ (เฉพาะประจำที่ไทรน้อย)
4.เสื้อฟอร์มฟรี 3 ตัว
5.ปรับเงินเดือนประจำปี
6.โบนัสประจำปี
7.สวัสดิการงานบวช,งานแต่ง 10,000 บาท
8.เงินช่วยเหลือครอบครัวเสียชีวิต 5,000 บาท
9. สวัสดิการวันเกิด 1,000 บาท และ ลอตเตอรี่ 1 ใบ
10. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

ชื่อผู้ติดต่อ : เนอส

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0633037948

88 หมู่ 1 ตำบลหนองเพรางาย อำเภอไทรน้อย จังหวัดนนทบุรี 11150 ประเทศไทย