วางแผนและดำเนินการในการหาพนักงานใหม่สำหรับตำแหน่งต่างๆ

สร้างประกาศรับสมัครงานและเผยแพร่ให้ผู้สมัครได้เห็น

คัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครที่เหมาะสม

การบริหารเงินเดือนและสวัสดิการ (Compensation and Benefits)

คำนวณและจัดการเรื่องเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการต่างๆ

ดูแลประกันสุขภาพ ประกันชีวิต และผลประโยชน์อื่นๆ ของพนักงาน

จัดทำระบบการประเมินผลการทำงานของพนักงาน

ให้คำแนะนำในการปรับปรุงการทำงานและพัฒนาทักษะ

การจัดการความสัมพันธ์ในองค์กร (Employee Relations)

ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร

แก้ไขปัญหาความขัดแย้งภายในองค์กร

การดูแลเรื่องกฎหมายแรงงาน (Labor Law Compliance)

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

ให้คำแนะนำเกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

การรักษาข้อมูลพนักงาน (Employee Records Management)

ดูแลจัดการข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลทางการทำงานของพนักงาน

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

วุฒิการศึกษา ป.ตรี

มีประสบการณ์ทำงาน 3 ปีขึ้นไป

จบการศึกษาสาขาทรัพยากรบุคคลหรือการจัดการ

สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ดี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) เงินเดือนสามารถตกลงกันได้

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

1.เลี้ยงวันเกิดพนักงาน

ชื่อผู้ติดต่อ : มด

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0957029854

อาคารทศพล
เลขที่ 200 ,บล๊อค CD ,ชั้น 5 ,ถนนรัชดาภิเษก ,แขวงห้วยขวาง ,เขตห้วยขวาง, กรุงเทพมหานคร 10310

Tossapon Building
200, Block CD, 5th floor, Ratchadaphisek Rd, Huai Khwang, Bangkok แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย