หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ
บริษัท พูลเทเบิ้ล (ไทยแลนด์) จำกัด

บริษัท พูลเทเบิ้ล (ไทยแลนด์) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล รับสมัครด่วน

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตราษฎร์บูรณะ)

สาขาอาชีพหลัก : บริหาร/ผู้จัดการ สาขาอาชีพรอง : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร อื่นๆ

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 50,000

วันทำงาน : ไม่ระบุ

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 10:00 - 19:00

เวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • 1. การบริหารจัดการและการวางแผน • ทำงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายบริหารในการดำเนินนโยบายองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล องค์กร และพนักงาน 2. การสรรหาบุคลากร • พัฒนาและใช้มาตรฐานระดับสูงสำหรับการสรรหาบุคลากร ทำงานร่วมกับผู้จัดการสายงานเพื่อทำความเข้าใจความต้องการ และคัดกรองและคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพเพื่อสัมภาษณ์เพิ่มเติม • จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมด รวมถึงการจัดหาทั้งภายในและภายนอก และสนับสนุนแผนการจัดหาพนักงานเชิงกลยุทธ์สำหรับแผนกเพื่อให้แน่ใจว่าทักษะ/ความสามารถที่จำเป็นได้รับการเติมเต็มตามความต้องการทางธุรกิจ • จัดหาผู้สมัครและใช้วิธีการคัดเลือกที่เข้มงวดเพื่อให้แน่ใจว่าเราได้คนที่เหมาะสมสำหรับทั้งความต้องการที่จำเป็นและสำหรับอนาคต • พัฒนาและใช้กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรที่ช่วยให้สามารถดึงดูดผู้มีความสามารถได้ 3. การฝึกอบรมและการพัฒนา • วางแผน, พัฒนา และดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานเชิงกลยุทธ์ • วิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมใหม่หรือแก้ไขและปรับปรุงโปรแกรมที่มีอยู่ • ระบุความต้องการและพัฒนาทักษะและประสบการณ์ของพนักงานเพื่อขับเคลื่อนการปรับปรุงประสิทธิภาพและเพิ่มความสามารถ 4. สวัสดิการและผลประโยชน์ • ออกแบบกลยุทธ์สวัสดิการและผลประโยชน์ที่แข่งขันได้เพื่อดึงดูดและรักษาผู้ปฏิบัติงานชั้นนำในทุกระดับ • วิเคราะห์นโยบายการจ่ายค่าตอบแทน กฎระเบียบของรัฐบาล และอัตราค่าจ้างทั่วไปเพื่อพัฒนาแผนการจ่ายค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ • ออกแบบ ประเมิน และแก้ไขนโยบายสวัสดิการเพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมมีความเป็นปัจจุบัน มีการแข่งขันสูง และสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย • จัดทำและเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นลายลักษณ์อักษรและวาจาโดยตรงเพื่อแจ้งให้พนักงานทราบถึงผลประโยชน์ ค่าตอบแทน และนโยบายด้านบุคลากร 5. การประเมินประสิทธิภาพการทำงาน • ใช้กรอบการจัดการประสิทธิภาพเพื่อขับเคลื่อนพนักงานให้มีประสิทธิภาพการทำงานสูงขึ้น • บริหารจัดการกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
  • คุณสมบัติ

    เพศ : ไม่ระบุ

    อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

    ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

    ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

    คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

  • • ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล 5-10 ปีขึ้นไป • มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับสื่อสารได้ดีทั้งการพูดและเขียน • มีความสามารถในการโน้มน้าวผู้อื่นให้ปฏิบัติตาม
  • สวัสดิการ

  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
  • ประกันสังคม
  • ตามข้อตกลงของบริษัท
  • สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

    ชื่อผู้ติดต่อ : ํYing

    เบอร์ผู้ติดต่อ : 0632186001-3

    ข้อมูลการติดต่อบริษัท

    164 ถนนราษฎร์บูรณะ แขวงบางปะกอก เขตราษฎร์บูรณะ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10140 ประเทศไทย

    การเดินทาง


    • ไม่มี

    • กรุงธนบุรี

    • ไม่มี

    • ไม่มี

    • ไม่มี

    แผนที่

    วิธีการรับสมัครงาน

    รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

    • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

    • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

    • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

    • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

      สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

      หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

    ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้

    Loading...

    หางานตามสาขาอาชีพ

    หางานตามพื้นที่

    เกี่ยวกับเรา

    log-footer

    บริษัท จัดหางาน จ๊อบบีเคเค ดอท คอม จำกัด
    เลขที่ 625 อาคารทัศนียา ห้องเลขที่ ยูนิต ดี ชั้น 5
    ซอยรามคำแหง 39 ถนนประชาอุทิศ
    แขวงวังทองหลางเขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ 10310

    • ฝ่ายบริการลูกค้า : จันทร์-เสาร์ 8:30-18:00 น.
      โทร : 02-514-7474 แฟ็กซ์ 02-514-7447
      อีเมล : [email protected], [email protected]

    • App Store
    • Google Play
    • AppGallery

    JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

    jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

    Top