• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

การจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ

การบริหารงานในระบบ HRIS (Human Resource Information System)

ตรวจสอบการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการทั้งหมดสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

การวิเคราะห์และการรายงาน-ทำรายงานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการให้ผู้บริหารทราบ รวมถึงการวิเคราะห์ข้อมูลค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง

การประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ-ทำงานร่วมกับทีม HR อื่น ๆ เพื่อให้การจัดการด้านบุคคลเป็นไปตามเป้าหมายและนโยบายขององค์กร

การให้คำแนะนำและสนับสนุนพนักงาน-ให้คำปรึกษาและตอบข้อซักถามจากพนักงานเกี่ยวกับนโยบายค่าตอบแทนและสวัสดิการ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ในงานด้าน HR โดยเฉพาะด้าน Compensation & Benefits อย่างน้อย 3-5 ปี

ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ

ความสามารถในการใช้ระบบ HRIS หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี

ความสามารถในการแก้ปัญหาและให้คำแนะนำได้อย่างมีประสิทธิภาพ

มีประสบการณ์ทำเงินเดือนโปรแกรม Business Plus (BPlus)

มีประสบการณ์ โปรแกรม SAP

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2.ยูนิฟอร์ม
3.ประกันกลุ่ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Thanomkwan Sukkasam

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0856635858

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

199/12 ถนนวิภาวดี-รังสิต แขวงสามเสนใน เขตพญาไท จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10400 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  สะพานควาย
• 
  สวนจตุจักร
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี