HR Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตตลิ่งชัน,เขตบางแค)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : MRT บางขุนนนท์และต่อรถสองแถวสีฟ้าหรือสีแดงลงสวนผัก 26

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ไม่จำกัดเพศ - การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในการบริหารทีม
• ความรู้ความเข้าใจในด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และข้อบังคับต่าง ๆ
• ความรู้ความเข้าใจในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ตั้งแต่การสรรหา คัดเลือก การพัฒนา ฝึกอบรม ค่าตอบแทน สวัสดิการ จนถึงการสิ้นสุดการจ้างงาน
• ความรู้ความเข้าใจในด้านธุรกิจ และสามารถเชื่อมโยงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลกับเป้าหมายทางธุรกิจได้
• ขยัน อดทน มีความรับผิดชอบ
• ทักษะการทำงานเป็นทีม
• ความซื่อสัตย์ อดทน และความรับผิดชอบ
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน
• พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้
• มีไหวพริบ แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี คิดบวก

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• การวางแผนและพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล วิเคราะห์ความต้องการขององค์กรในด้านบุคลากร กำหนดแผนการสรรหา คัดเลือก และจ้างงาน พัฒนาระบบการประเมินผล และการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร สร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ดี สามารถจัดทำ DD DX และ QQ ได้
• การสรรหา คัดเลือก และจ้างงาน กำหนดคุณสมบัติและลักษณะงานที่ต้องการ สร้างช่องทางการรับสมัครงานที่หลากหลาย คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์ผู้สมัคร ประเมินและตัดสินใจเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม จัดทำสัญญาจ้างงานและขั้นตอนการเริ่มงาน
• การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ กำหนดนโยบายและโครงสร้างเงินเดือน จัดทำระบบสวัสดิการและผลประโยชน์ บริหารจัดการการจ่ายเงินเดือนและโบนัส ดูแลเรื่องประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การพัฒนาและฝึกอบรม กำหนดแผนการฝึกอบรมประจำปี จัดหาและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม ประเมินผลการฝึกอบรม ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาตนเองของพนักงาน
• การบริหารแรงงานสัมพันธ์ สื่อสารและสร้างความเข้าใจระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงาน แก้ไขปัญหาและข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้น ดูแลเรื่องวินัยและการลงโทษ ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
• การดูแลสภาพการจ้างและกฎหมายแรงงาน จัดทำสัญญาจ้างงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ให้คำปรึกษาและดูแลเรื่องข้อพิพาทแรงงาน
• การบริหารข้อมูลและระบบสารสนเทศ จัดเก็บและดูแลข้อมูลพนักงาน พัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูล
• การบริหารงบประมาณ จัดทำงบประมาณประจำปีของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ควบคุมและติดตามการใช้งบประมาณ
• การสร้างความผูกพันของพนักงาน จัดกิจกรรมส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและองค์กร ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในการพัฒนาองค์กร
• การเป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารในเรื่องการบริหารบุคลากร ร่วมวางแผนและตัดสินใจในเรื่องสำคัญที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา

สวัสดิการอื่นๆ

-ชุด ยูนิฟอร์ม
-วันหยุดในวันเกิด
- วันหยุดนักขัตฤกษ์
-วันหยุดพักร้อนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณกันต์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0854802103

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]