• อื่นๆ

Job Hi-Lights

ทั้งหมด
หางาน,สมัครงาน,งาน อินเตอร์รอแยล เอ็นจิเนียริ่ง  (มหาชน) JOB HI-LIGHTS

กรุงเทพมหานคร , เขตบางพลัด

บริษัท อินเตอร์รอแยล เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน)

นักลงทุนสัมพันธ์

กำกับดูแลการปฏิบัติงานและตรวจสอบการดำเนินธุรกิจของบริษัท วางแผน บริหารจัดการประชุม และจัดทำรายงานการประชุมสำหรับการประชุมผู้ถือหุ้น ตามตารางนัดหมายการประชุมประจำปี จัดทำเอกสารและยื่นเรื่องขอเปลี่ยนแปลงข้อมูลต่างๆ ของบริษัทกับกรมพัฒนาธุรกิจ จัดทำประกาศและหรือนโยบาย คู่มือปฏิบัติงานของบริษัท จัดเก็บรักษาเอกสารทะเบียนกรรมการ หนังสือนัดประชุม รายงานการประชุม รวมถึงของผู้ถือหุ้นด้วย เอกสารบริษัทฯ รวมถึงเก็บรักษารายงานการมีส่วนได้ส่วนเสียของกรรมการ จัดทำรายงานประจำปี annual report แบบ 56 2 นำส่งกรมพัฒนาธุรกิจการค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทุกปี จัดทำงบประมาณประจำปี และงบลงทุนประจำปีของบริษัท กลั่นกรองข้อมูลเอกสารต่างๆ พร้อมเสนอความเห็นเพื่อนำเสนอผู้บริหาร ติดตามและรายงานความคืบหน้างานของหน่วยงานต่างๆ

หางาน,สมัครงาน,งาน แองโกลอีสต์ชัวร์ตี้ (ประเทศไทย) JOB HI-LIGHTS

กรุงเทพมหานคร , เขตบางรัก

แองโกลอีสต์ชัวร์ตี้ (ประเทศไทย) จำกัด

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบัญชี (Accounting Officer)

งานบัญชีด้านรับ a r ออกใบแจ้งหนี้ ใบเสร็จรับเงินใบกำกับภาษีให้กับลูกค้า โทรติดตามทวงถามให้ชำระเงินค่าบริการจากลูกค้าทั้งไทยและต่างชาติ ตัดรับชำระหนี้ในระบบ กระทบยอดธนาคาร ติดตามหนังสือรับรองการ หัก ณ ที่จ่ายจากลูกค้าให้ครบถ้วน งานบัญชีด้านจ่าย a p ตรวจสอบเอกสาร และจัดทำค่าใช้จ่ายทุกประเภท พร้อมจัดทำเช็คจ่าย จัดทำหนังสือรับรองการ หัก ณ ที่จ่าย พร้อมจัดส่ง ตรวจสอบและจัดทำรายงานภาษีซื้อ รวมถึงจัดทำ ภาษี ภงด 3 53 และ ภ พ 30 บันทึกบัญชีค่าใช้จ่ายในระบบ กระทบยอดธนาคาร งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

หางาน,สมัครงาน,งาน เอ็นวิชั่น ดิเวลลอปเมนท์ JOB HI-LIGHTS

กรุงเทพมหานคร , เขตบางกะปิ

บริษัท เอ็นวิชั่น ดิเวลลอปเมนท์ จำกัด

HR Recruitment & Development

recruitment สรรหาบุคลากร 1 สรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงกับที่บริษัทฯกำหนด โดยค้นหาผู้สมัครผ่านการโพสต์งานออนไลน์ บอร์ดงาน สื่อสังคมออนไลน์ การบอกต่อของพนักงานและช่องทางการสรรหาอื่นๆ วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่า องค์กรต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติอย่างไร คัดเลือกคุณสมบัติของผู้สมัครงานให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้ของทางองค์กร ประสานงานต้นสังกัดในการนัดสัมภาษณ์ ติดต่อผู้สมัครงานเข้ารับการทดสอบและสอบสัมภาษณ์ ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลัง ตรวจสอบเอกสารการสมัครงานให้ครบถ้วนตามที่กำหนด เจรจาเงินเดือนและข้อเสนองานอื่นๆ กับผู้สมัครยืนยันการจ้างงาน นัดผู้สมัครมาเริ่มงาน และแจ้งรายละเอียด เอกสารต่างๆที่ต้องนำมาในวันเริ่มงาน จัดทำสัญญาจ้างงานระหว่างผู้สมัครและองค์กร จัดเก็บประวัติพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานจัดการกับขั้นตอนการฝึกอบรมและการวางแนวทางการทำงานของพนักงานใหม่ ตรวจสอบนโยบายการจ้างงานและการสรรหาให้เป็นไปตามกฎหมาย development การพัฒนาบุคลากร 1 สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมให้สอดคล้องตาม job competency ประจำตำแหน่งงาน 2 ระบุความจำเป็นในการฝึกอบรม โดยประเมินจากจุดแข็ง จุดอ่อนของหน่วยงานต่างๆ เพื่อกำหนดเป็นแผนการอบรมและพัฒนาบุคลากรหรือมีระบุในข้อสัญญาการให้บริการ 3 จัดฝึกอบรมทั้งภายใน และกายนอก ตามแผนที่กำหนด in hourse training public traning 4 ประสานงานกับวิทยากร หรือผู้เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาหลักสูตรการอบรม 5 ปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความกฎหมาย ข้อกำหนด iso หรือวิธีการปฏิบัติงานที่เปลี่ยนแปลง 6 ประชาสัมพันธ์ข่าวสารการจัดกิจกรรมและข้อมูลด้านแรงงานสัมพันธ์ตามช่องทางต่างๆ เพื่อสร้างสัมพันธ์อันดีภายในบริษัท สนับสนุน ช่วยเหลือ และอำนวยความสะดวกในการจัดฝึกอบรม 7 จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความผูกพันพนักงานที่มีต่อหน่วยงาน องค์กร ดูแลสวัสดิการด้านต่างๆ แก่พนักงาน 8 จัดทำระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน ให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร และถูกต้องตามกฎหมาย 9 ปฎิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

เรียงลำดับตาม

  • แนะนำสำหรับคุณ
  • ทั้งหมด 29,680 ตำแหน่งงาน

Trending search

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top